Estamos permanentemente empenhados na busca de resultados e excelência. Contamos com o firme compromisso de todos e de cada um dos nossos funcionários. Respeitamos todos aqueles com quem trabalhamos, sejam clientes ou funcionários da Roland Berger, em todos os níveis hierárquicos.
Nosso código de conduta e manual de diretrizes traduzem nosso entendimento de desempenho e qualidade.
Nossos princípios de liderança, nosso código de conduta e nossas diretrizes têm por objetivo descrever as linhas mestras que formam a base da nossa visão e missão:
Ajudamos nossos clientes a conquistar vantagens competitivas sustentáveis que revertem em crescimento, retorno financeiro e ganho em valor de mercado.
Desenvolvemos estratégias criativas e prestamos assessoramento para implementá-las com alta competência.
Diferenciamo-nos pela nossa competência e criatividade, combinando uma perspectiva global com conhecimento local.
Somos um parceiro independente - tanto do ponto de vista profissional como de negócio.
Atraímos e retemos os melhores talentos e trabalhamos com estruturas e abordagens abertas, não-hierárquicas.
Nossos princípios e diretrizes estão disponíveis a todos os nossos funcionários e têm caráter vinculativo
Nossos princípios profissionais moldaram o desenvolvimento repleto de sucesso da nossa empresa desde a sua fundação, e continuarão sendo a base das realizações futuras.
Qualidade e inovação fazem diferença para nossos clientes.
A motivação garante o nosso desempenho.
É nossa confiabilidade que faz com que os clientes nos apreciem e confiem em nós.
Hoje, mais do que nunca, conduta ética, ação moral e integridade são a base dos mais altos padrões profissionais.
O código de conduta e manual de diretrizes é um elemento constitutivo do nosso sistema de conformidade, supervisionado pelo diretor de conformidade internacional.
